Descrizione
Il piano si articola in tre sezioni principali (A, B, C) e definisce le modalità di attuazione e le piattaforme di riferimento.
A. Formazione del Personale Docente
Obiettivo Generale: Aggiornare competenze disciplinari, digitali, metodologiche e valutative, integrando tematiche curriculari chiave.
| Area di Formazione | Obiettivi Principali | Tematiche Chiave |
| Formazione Specifica | Aggiornare discipline, potenziare tecnologia, innovare la didattica. | Programmazione per competenze, didattiche innovative (STEAM, CLIL), metodologie collaborative/inclusive, Latino (sec. I grado), cittadinanza. |
| Formazione Digitale | Rafforzare DigCompEdu, introdurre uso critico di IA e ambienti avanzati. | Didattica e nuove tecnologie, IA e prompting, Flipped Classroom, Digital DADA, aggiornamento PNSD. |
| BES e Inclusione | Garantire inclusione, differenziazione, uso di strumenti compensativi e didattica personalizzata. | Didattica per BES, DSA, ADHD, disabilità; nuovi modelli di PEI, tecnologie inclusive, educazione emozionale, autismo. |
| Valutazione e Miglioramento | Rafforzare la capacità valutativa e l’uso dei dati per migliorare la didattica. | Nuova valutazione (Primaria), valutazione d’Istituto, piani di miglioramento, autovalutazione, prove autentiche, valutazione BES/Disabilità. |
| Tematiche Curriculari | Integrare nel curricolo temi chiave. | Educazione alla legalità, transizione ecologica, orientamento (docente orientatore), formazione per docenti neo-immessi. |
B. Formazione sulla Cultura della Sicurezza e Salute
Obiettivo: Consolidare la sicurezza negli ambienti scolastici e adempiere agli obblighi normativi (D.Lgs. 81/08).
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Temi: Aggiornamento sulla Sicurezza (D.Lgs. 81/08), corsi BLS-D, formazione per addetti al pronto soccorso e prevenzione incendi, prevenzione rischi specifici.
C. Formazione del Personale ATA
Obiettivo: Supportare l’innovazione amministrativa, anche digitale, e rispettare gli obblighi di sicurezza.
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Temi: Segreteria Digitale (dematerializzazione), procedure di Ricostruzione di Carriera/Pensione, training su prodotti informatici specifici, sicurezza, privacy e trasparenza.
Modalità di Attuazione e Risorse
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Tipologie: Iniziative promosse dall’Amministrazione, progettate dalla scuola (autonomamente o in rete) con Enti e Università.
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Modalità: I corsi possono essere erogati in modalità blended (presenza e online).
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Finanziamento: Realizzazione subordinata alla disponibilità finanziaria dell’Istituzione e alla spendibilità della “Carta del docente”. È incoraggiata la libera adesione ad iniziative esterne in coerenza con il Piano Individuale di Sviluppo Professionale.
Piattaforme di Riferimento
Il personale è invitato a utilizzare le seguenti piattaforme istituzionali per la formazione:
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PIATTAFORMA SOFIA: Strumento ufficiale per la gestione della formazione, iscrizione a corsi accreditati e rilascio attestati.
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Scuola Futura (PNRR): Formazione su innovazione didattica, transizione digitale, STEM e inclusione.
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Piattaforma ELISA: Corsi online sulla prevenzione e il contrasto di bullismo e cyberbullismo.
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Generazioni Connesse: Formazione sull’uso sicuro di Internet e gestione dei rischi online.